[msdnchile] Re: Resumen Mesa Redonda Colaboradores

  • From: Juan Pablo Schmiede <jschmiede@xxxxxxxxx>
  • To: msdnchile@xxxxxxxxxxxxx
  • Date: Wed, 14 Jul 2010 15:26:29 -0400

Comparto con Danijel, Viole por favor cuéntanos si es factible y no va
contra las políticas o negocios de Microsoft

Saludos
JPS

El 14 de julio de 2010 13:58, Danijel Arsenovski <
danijel.arsenovski@xxxxxxxxx> escribió:

> Hola a todos, estoy llegando un poco tarde, pero me gustaría compartir una
> opinión.
>
> En el punto de “Mejora del Grupo de Colaboradores” me parece que un buen
> incentivo para gran número de colaboradores podría ser la opción de promover
> trabajo de consultoría con empresas clientes de Microsoft, ya que muchos de
> colaboradores se dedican a este tipo de trabajo. Aun cuando no se dedican a
> consultaría en tiempo  completo, podrían aprovechar de armar un curso o
> algo por estilo a partir de una presentación. Una presentación de 2 horas
> sirve para introducir algún tema, pero difícilmente basta para capacitar.
>
> Así Microsoft podría ser el “hub” para conectar los expertos conocidos y
> comprobados con las empresas que necesitan este tipo de servicios. Me parece
> una propuesta “win-win”.
>
> Saludos,
>
>
> Danijel Arsenovski
> "Facultando su equipo para transición ágil"
> www.empoweragile.com
>
> 2010/7/8 Violeta Arevalo <violetar@xxxxxxxxxxxxx>
>
>   Hola a todos!
>>
>>
>>
>> Muchas gracias a todos quienes, a pesar de la lluvia, nos acompañaron el
>> martes pasado en nuestra Mesa Redonda. Y a quienes no pudieron venir no se
>> preocupen! Aquí les pasamos un pequeño resumen de lo conversado y les
>> adjunto la breve ppt que revisamos:
>>
>>
>>
>> *De Julio de 2009 a Junio de 2010 tuvimos 40 eventos, con más de 6000
>> asistentes en total durante el año y un NSAT promedio de 175!!!*
>>
>> *Felicitaciones a todos ustedes por esto, ya que son una parte muy
>> importante de estos números y estos logros.*
>>
>>
>>
>> *Conversando acerca de las cosas que se pueden mejorar, lo que dijimos es
>> que hay muchas cosas que han mejorado en comparación al año pasado como la
>> actitud y el compromiso.*
>>
>> *Sin embargo creemos que hay algunas áreas donde tenemos todavía
>> oportunidades de mejora y que tienen que ver con la Preparación del Evento,
>> la Comunicación entre Colaboradores y Microsoft y en cómo podemos Mejorar el
>> grupo de Colaboradores (Tamaño y Calidad).*
>>
>> * *
>>
>> *En términos de Preparación de los Eventos, hablamos de la importancia de
>> establecer un proceso. Un proceso que los ayude tanto a ustedes (por ejemplo
>> que como parte del proceso quede por nuestro lado la responsabilidad de
>> apoyarlos con contenido, material y hardware incluso si es posible) y que
>> por otro lado los comprometa a algunas acciones mínimas que nos ayudarán a
>> mejorar la calidad del contenido y la presentación. Algunas de estas
>> acciones serían tener una reunión con su compañero de charla (nosotros
>> podríamos agendarles por ejemplo un Live Meeting 1 semana después de haber
>> establecido los oradores), y entregar la presentación 1 semana antes del
>> evento. Aquí la idea no es imponerse metas muy estrictas que luego nadie
>> quiera cumplir, sino que ordenar mejor la preparación de contenidos, de
>> agenda, de mejor coordinación entre partners de charla, y de que más
>> personas tengan tiempo de aportar mejoras o ideas para la charla. (Además de
>> una revisión ortográfica, de idioma o de diseño). Hablamos de la importancia
>> del Abstract (la gente está decidiendo si viene o no al evento, basándose en
>> el título y en el abstract) Algunos sugirieron ideas como la de postularse
>> al tema con un abstract hecho… cosa que podamos comparar las propuestas de
>> contenidos entre otros oradores.*
>>
>> *Vamos a estar estructurando este proceso en base a lo que hablamos ese
>> día y les enviaremos nuestra sugerencia a ver qué les parece.*
>>
>> * *
>>
>> *Hablamos de lo necesario que es contar con buen hardware, y quedamos por
>> nuestro lado de buscar una alianza que nos permita contar con un equipo
>> durante el año, así como de cuentas de Windows Azure por ejemlo para los
>> speakers que necesitan preparar charlas de ese tema.*
>>
>> * *
>>
>> *También como una alternativa al hardware buscaremos contar con una
>> cuenta de “Demomate”.*
>>
>> * *
>>
>> * *
>>
>> *En términos de la Comunicación entre ustedes y nosotros:*
>>
>> *Hablamos del “post” evento. Vamos a enviar después de cada evento (1
>> semana después idealmente) un mail con no sólo los NSAT de los oradores,
>> sino además todos los comentarios recibidos en los formularios (buenos y
>> malos). Esto por mail a los oradores de la charla solamente.*
>>
>> * *
>>
>> *Una idea bastante buena que conversamos fue la de tener un SharePoint
>> compartido, para que información como fechas, temáticas y los NSAT pasados
>> de todos los eventos estén disponibles para que todos los vean. También
>> usaríamos este sitio para subirles todo el material que vayamos encontrando
>> por producto o tecnología. Esto vamos a comenzar a implementarlo desde YA!
>> Ya les enviaremos el link del sharepoint.*
>>
>> * *
>>
>> *También sugerimos una idea… a ver si tienen feedback al respecto, y es
>> de crear algunos “roles distintos” dentro del grupo de colaboradores,
>> pensando en que quizás hay gente que ya no está participando tanto como
>> speaker en eventos, y sin embargo le gustaría aportar a la comunidad de un
>> modo distinto… como de asesor… o de apoyo en la decisión de los temas
>> futuros a tratar o de apoyo en la generación de contenidos de los speakers.
>> *
>>
>> * *
>>
>> * *
>>
>> *En el punto de Mejora del Grupo de Colaboradores, tiramos un par de
>> ideas que tenemos (les contamos que este año tendremos unos pocos fondos
>> para incentivar la participación, agrandar el grupo de colaboradores y/o
>> generar una capacitación en alguna área que sea de interés para ustedes).
>> Las ideas van desde generar un “plan de incentivos” con libros, vouchers de
>> certificación para los oradores mejor evaluados (no sólo en base al NSAT
>> sino a cumplimiento de procesos, buen compañero, etc.) hasta la posibilidad
>> de hacer un encuentro, con alguien que los capacite en un área como
>> Oratoria, o alguna otra que les parezca necesaria, y además ideas para
>> motivar el crecimiento del grupo… por ejemplo premiar el traer un nuevo
>> speaker con quien hagan una charla ustedes.*
>>
>> * *
>>
>> *En este punto es importante señalar que hablamos sobre cómo entra
>> alguien nuevo al grupo… que es importante que primero pase por ser speaker
>> de webcasts, que es una buena oportunidad de que lo podamos ver en acción,
>> antes de un evento presencial y mucho antes de un gran evento.*
>>
>>
>>
>> *Finalmente hablamos de los planes para este año que comienza, y hasta
>> ahora tendríamos 16 eventos (8 conferencias MSDN y 8 TechNet), que es 2
>> menos que el año pasado.*
>>
>> *1 Tech Days.. y Webcast y cualquiero otra cosa online que no implique
>> pagar un costo por asistentes. Creo que tenemos que ser súper creativos este
>> año y aprovechar más que nunca lo online, los videos, los eventos virtuales,
>> etc. Ya que el presupuesto estará mucho más apretado.*
>>
>>
>>
>> Todavía es posible participar con ideas, opiniones o lo que quieran! Su
>> feedback es bienvenido J
>>
>>
>>
>> Saludos!!
>>
>> *__________________________**_____________________________________*
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>> *Violeta Arévalo C**.** | *Audience Marketing Manager *|* Microsoft *
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