lg-it Re: Query for on the Change Management Process

  • From: Ralf Ritzinger <RalfR@xxxxxxxxxxxxx>
  • To: "lg-it@xxxxxxxxxxxxx" <lg-it@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 8 Dec 2020 05:12:42 +0000

Hi Paul,

You should consider an ITIL based IT Service Desk System.
We use Manage Engine Service Desk Plus, which has a Change Management feature 
built-in - works ok but not great.
We have ~250 computer users, 7 IT staff, ~2000 managed IT assets, ~2800 yearly 
service desk support tickets, ~2600 service desk support and maintenance tasks.

Regards,
Ralf Ritzinger
Senior Systems Analyst

City of Greater Geraldton

From: lg-it-bounce@xxxxxxxxxxxxx <lg-it-bounce@xxxxxxxxxxxxx> On Behalf Of Paul 
Cooney
Sent: Tuesday, 8 December 2020 12:30 PM
To: lg-it@xxxxxxxxxxxxx
Subject: lg-it Query for on the Change Management Process

Hi LG-IT people,

How have smaller councils, say under 400 employees or an IT department of under 
a dozen, implemented a Change Management process?

We don't want to use a software type system as that will be too convoluted. 
Looking for advice on implementing a simple, manual process.

If anyone would like to reach out directly please use 
paul.cooney@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx<mailto:paul.cooney@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>

Rgds  Paul

Paul Cooney
ICT Security Officer | ICT Services
Livingstone Shire Council | Lagoon Place
Ph: 07 4913 3678
Email: 
paul.cooney@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx<mailto:paul.cooney@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
[email-signature]
Web: www.livingstone.qld.gov.au<http://www.livingstone.qld.gov.au/> | Like us 
www.facebook.com/livingstoneshirecouncil<http://www.facebook.com/livingstoneshirecouncil>


[Image removed by sender.]<http://www.livingstone.qld.gov.au/>
________________________________
Attention:
This message and any attachments are for the named recipient only. It may 
contain confidential, proprietary or legally privileged information and may be 
protected by copyright. No confidentiality or privilege is waived or lost by 
any mistransmission. If you receive this message in error, please immediately 
delete it and all copies and notify the sender.

You must not directly or indirectly, use, disclose, distribute, print, or copy 
any part of this message if you are not the intended recipient. Livingstone 
Shire Council and any of its subsidiaries each reserve the right to monitor all 
e-mail communications through its networks. Any views expressed in this message 
are those of the individual sender, except where the message states otherwise 
and the sender is authorised to state them to be the views of any such entity. 
It is the addressee's responsibility to scan this message for viruses. 
Livingstone Shire Council does not warrant that the information is free from 
any virus, defect or error.

________________________________

JPEG image

JPEG image

Other related posts: