[ecpsychologists] Re: Assessment Alternatives to DAYC-2

  • From: Cheryl McNally-JE school psychologist <cmcnally@xxxxxxx>
  • To: ecpsychologists@xxxxxxxxxxxxx
  • Date: Tue, 14 Nov 2023 19:27:49 -0600

Have you tried recording your play-based assessments? I find that watching
the recordings is especially helpful as I can then review the age tables as
I re-watch the assessment. Our team has found the TPBA-2 very useful for
understanding present levels and goal planning. I know this isn’t the
answer you’re looking for, but I hope you find what you’re seeking.

On Tue, Nov 14, 2023 at 7:13 PM Lauren Hardaway <lhardaway@xxxxxxxxxxxx>

Oh no! This is so disappointing to hear! I love the DAYC and really
disliked TBPA.
Is there a certain time frame we should be discontinuing assessments after
they are not updated? It’s interesting because my social workers use the
PKBS for behaviors and it hasn’t been normed since 2002 and we were
wondering if we should still be using it!

Lauren Hardaway
School Psychologist
Marycrest Early Childhood Center
815-725-1100 Ext 6349

On Tue, Nov 14, 2023 at 7:06 PM Julie Dorencz <dmarc-noreply@xxxxxxxxxxxxx>

Hi All,

I heard through the grapevine that the DAYC-2 isn’t getting revised. I’m
trying to get confirmation of this, but in the meantime, considering it’s
from 2012, I need to find a new tool for me and my team that can be used
for multidisciplinary play-based evaluations. I’m so bummed because I loved
the quick and easy checklist format on the DAYC. I am aware of Toni
Linder’s TPBA forms and have used them in the past but I’m not a huge fan
of them. I don’t think they are user friendly and all around too wordy…
find myself staring at all the statements on the protocol and missing
things the child is doing. If you have an assessment tool you love using
could you share? Bonus if it has multidisciplinary forms (cognitive,
communication, motor, social, adaptive, etc.). Thank you!

~Julie Dorencz

This e-mail, and any attachments thereto, is intended only for use by the 
addressee(s) named herein and may contain legally privileged and/or 
confidential information. If you are not the intended recipient of this 
e-mail (or the person responsible for delivering this document to the 
intended recipient), you are hereby notified that any dissemination, 
distribution, printing or copying of this e-mail, and any attachments 
thereto, is strictly prohibited. If you have received this e-mail in error, 
please respond to the individual sending the message, permanently delete 
the original and any copy of this e-mail, attachment, and any printout 

Other related posts: