Re: Open letter till James Cameron
- From: Janak Thakker <janak@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
- To: bohmation@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Sun, 21 Feb 2010 13:13:47 +0000
Ja jag tyckte väl att det var nå´t som inte riktigt stämde med dig... ;-)
Vadå, har du aldrig crunchat som frilans?
//j
Den 21 februari 2010 12.20 skrev Kristian Ström <kristian@xxxxxxxxxx>:
> Jag frilansar bara ibland och är även en "företagsägare" dvs en av dom
> onda, så jag har inte lika bra koll på hur saker fungerar i verkligheten som
> många av er andra. :)
>
> Personligen tycker jag det vore en bra start att skippa förhandla dags rate
> och köra på timme rakt av. Det är ju ändå vad dagspenningen är baserad på.
> Då blir det ju inge snack om mer pengar vid mer tid nedlagd. Sen så tycker
> jag att det är sunt förnuft att man ska får mer betalt om man jobbar crunch.
> Det har aldrig hänt mig som frilans så jag vet inte hur snacket brukar gå
> där.
>
> /Kribbz
>
>
> 2010/2/21 Janak Thakker <janak@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
>
> Precis vad jag hade in mind när jag började snickra på ett
>> frilans-kontrakt, att man skulle försöka få så många som möjligt att använda
>> sig av det. Frågan är ju bara hur man ska lyckas organisera alla fnask. Och
>> om alla är intresserade? Hittils så är väl iaf den här listan det bästa
>> forumet. Även fast vi bara är animations-grisar här.
>>
>> Själv har jag faktiskt lyckats deala till mig både extra pröjs för övertid
>> och helger (som frilans), men det har varit på jobb där man känt på en gång
>> att det kommer bli köttigt. Är det någon annan som tagit extra för
>> övertid/helger? Aldrig hört någon nämna det...
>>
>> Så klart vi kan ta våran egen fajt, och det är ju det man gjort varje gång
>> (Gu´ vad dyr du ska vara då bla bla bla), men som jag sa tidigare tror jag
>> att om alla fasta bråkar till sig bra dealar så kommer det smitta av sig på
>> företagens frilans-policys också. Annars blir det lätt "Varför ska du ha
>> extra betalt när inte ens våran fasta personal har det osv osv".
>>
>> //j
>>
>>
>> Den 19 februari 2010 18.00 skrev Alli Sadegiani <alli@xxxxxxxxx>:
>>
>>
>>> Joda jag minns min van.. puh.. :))
>>>
>>> jag maste skriva under lite pa det dar.
>>> Jag blev sjukt forvanad over hur arbetsfarhallandena ar i USA.
>>> Jag trodde aldrig in min fantasi att klimatet skulle vara sa human som
>>> den ar har. For "man har ju hort".
>>>
>>> pa Walt Disney ar det samma regler vad galler overtid. 1.5x osv och
>>> jag FAR inte jobba mer an 45h i veckan. Pga att den har produktionen
>>> ar ganska tajt sa har Disney lyckats forhandla med facket att beorda
>>> 5h extra per vecka med betalning.
>>>
>>> nu har det hant att jag sitter kvar nagra kvallar och da har min har
>>> chef glidit forbi och sagt till mig att ga hem.
>>>
>>> Om man ska satta det i jamforelse sa ar nu bade Dreamwiorsk och Disney
>>> ganska stora bolag och Animationsbranshen har en lang historia har. Sa
>>> darfor har fackforeningar lyckats vaxa sig starka.
>>>
>>> Vad jag vet av DICE tex sa ar det idag inte nan som ar ansluten till
>>> facket langre. men det ar for att de har sa bra arbetsforhallande nu
>>> att det kankse inte behovs. Men det ar ju tack vare den fajt som
>>> Tommie och manga andra driog. jag stod bredvid o tittade mest pa :)
>>>
>>> Vad jag tror behovs i sverige, fr den tiden jag frilansade, ar ett
>>> gemensamt beslut mellan alla frilansare. Att tillsmans satt krav opch
>>> tex krava extra arvode for helger, kvallar mm.. om alla gor det sa
>>> blir det svart for bolagen att konkurrera ut frilansare sa slipper
>>> man vara radd for att tex forlora ett gig. mer stake helt enkelt :)
>>>
>>> nu maste jag in pa dailies hors sen
>>> kram
>>>
>>>
>>> Best regards,
>>> Alli
>>>
>>> ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
>>>
>>> Alli Sadegiani / Embrya
>>> www.embrya.se
>>> + 46 70 409 11 77
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> Den 19 februari 2010 01.04 skrev Pigbelly <pigbelly@xxxxxxxxx>:
>>> > oohhh detta ligger mig varmt om hjärtat.
>>> > Jag var ju facklig ledare på Dice för många år sedan, som säkert Alli
>>> med
>>> > flera mins:) Med mycket hjälp av mina kollegor så blev vi i mina ögon
>>> > framgångsrika och Dice blomstrar trots alla farhågor om hur ett
>>> kollektiv
>>> > avtal skulle "döda" Dice förmåga att vara konkurrenskraftigt.....
>>> > När jag flyttade till USA och börja jobba för Dreamworks så hyste jag
>>> inga
>>> > större förhoppningar om att få ett drägligt arbetsliv, USA är nog inte
>>> känd
>>> > för att vara på arbetarens sida. Dock så går Dreamworks mot strömmen.
>>> > Till min stora förvåning så har vi övertids betalt i tre fackligt
>>> > framarbetade kategorier, 1x 1.5x och 2x pengarna beroende på om det är
>>> helg
>>> > eller tok sent på kvällen.
>>> > Därtill har vi gratis frukost och lunch, och övertids mat. Trots detta
>>> får
>>> > vi en bra årlig bonus, om vi skött oss :))
>>> > Jag har, hör och häpna, till och med blivit tillsagd för att jag jobbar
>>> för
>>> > mycket och att jag skall ta det lite lugnare och INTE bränna ut mig.
>>> Det
>>> > mina vänner kan jag säga att jag inte hört allt för många gånger i min
>>> > karriär :))))
>>> > Viktigt att framhålla här är att Dreamworks är fackligt ansluten och
>>> > underhållnings fackföreningen i CA är starka. Men jag tycker alla skall
>>> ta
>>> > sig en funderare på det fackliga, vi håller som sakteliga att urholka
>>> vår
>>> > tidigare så starka och stolta fackliga organisation. Ta Dice som
>>> exempel.
>>> > Jag med flera kämpade och slet för att få ett kollektiv avtal till
>>> Dice, och
>>> > lyckades. Alla blev glada, faktiskt även bossen till slut. Nu har dom
>>> typ
>>> > avtalat bort facket på dice pga av ointresse då allting citat
>>> "fungerade så
>>> > bra nu". Den mentaliteten är farligt, när allt går bra så skiter man i
>>> att
>>> > bli fackligt ansluten och facket försvagas...
>>> > Nu vet jag inte riktigt hur detta med facket fungerar för frilansare,
>>> men
>>> > kanske borde någon titta på det..:)
>>> > kramisar
>>> > /Tommie
>>> >
>>> > Den 18 februari 2010 11.08 skrev Kristian Ström <kristian@xxxxxxxxxx>:
>>> >>
>>> >> Mad Crew pensionssparar åt anställda. Det är vår stil! :)
>>> >>
>>> >> /Kribba
>>> >>
>>> >> /Kribbz
>>> >>
>>> >> 2010/2/18 <rickard@xxxxxxxx>
>>> >>>
>>> >>> Säger som min kompis på Ilion: "It's like basketball. I just want to
>>> be
>>> >>> on
>>> >>> a winning team." Inga konstigheter, som du säger Janak. Jag vill
>>> jobba
>>> >>> med
>>> >>> roliga saker, få lagomt stora utmaningar i förhållande till min
>>> kompetens
>>> >>> (som förhoppningsvis ökar successivt), skäligt betalt och känna att
>>> det
>>> >>> finns fina framtidsutsikter både i min personliga utveckling och
>>> >>> ekonomiskt -- där ingår såklart löneutveckling och pension mm, men
>>> även
>>> >>> såklart tid för familj och barn och rimliga stressnivåer.
>>> >>>
>>> >>> Känns som att en del grejer på listan är på plats, men mycket behöver
>>> >>> mogna och bli bättre.
>>> >>>
>>> >>> /Rickard
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>> > Vet inte om folket redan läst den här, men läsvärd är den:
>>> >>> >
>>> >>> >
>>> http://www.huffingtonpost.com/lee-stranahan/open-letter-to-james-came_b_451922.html
>>> >>> >
>>> >>> > ...och den här podcasten är än mer värd att lyssna på:
>>> >>> >
>>> >>> >
>>> http://www.fxguide.com/qt/2149/fxpodcast-an-open-letter-to-james-cameron
>>> <
>>> http://www.fxguide.com/qt/2149/fxpodcast-an-open-letter-to-james-cameron
>>> >
>>> >>> >
>>> >>> > Alla dom här diskussionerna är ju inte helt otippat hyffsat
>>> >>> > USA-inriktade,
>>> >>> > och speciellt mot film. Hur som helst har dom dragit igång ett rätt
>>> >>> > duktigt
>>> >>> > surr i branschen. I grund och botten handlar det ju om skälig
>>> >>> > ersättning/skäligt erkännande för det vi gör. Inga konstigheter!
>>> >>> >
>>> >>> > Vilket inte helt osökt fick mig att fundera på hur det ser ut hemma
>>> >>> > nuförtiden, har det hänt nå´t sen jag började frilansa för typ 3 år
>>> >>> > sen?
>>> >>> >
>>> >>> > Får folket betalt för övertid?
>>> >>> > Är det något företag som pensionssparar åt folket?
>>> >>> >
>>> >>> > Eh...vad mer vill man ha egentligen, årliga löneökningar,
>>> fredagsöl?
>>> >>> > :-)
>>> >>> >
>>> >>> > ...och varför verkar det vara mer praxis än undantag att Svenska
>>> >>> > företag
>>> >>> > inte ger folk cred för det dom gör på sina hemsidor? Har sett att
>>> ett
>>> >>> > par
>>> >>> > av
>>> >>> > dom lite nyare företagen iaf gör det. Tycker inte folk att alla
>>> >>> > inblandade
>>> >>> > borde stå med på hemsidor och sån´t och inte bara "creatives" och
>>> annat
>>> >>> > otäckt?
>>> >>> >
>>> >>> > Jag vet att folk kan tycka att sån´t här är lite läskigt att prata
>>> om,
>>> >>> > men
>>> >>> > vaffan...kom igen nu, ska vi ta över världen måste vi göra det på
>>> rätt
>>> >>> > sätt!
>>> >>> >
>>> >>> > Ellerrr?
>>> >>> > //Janak
>>> >>> >
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>>
>>> >>
>>> >>
>>> >>
>>> >> --
>>> >>
>>> >> Kristian Ström
>>> >> ---------------------------------------
>>> >> Animator
>>> >>
>>> >> Mad Crew
>>> >> Roddargatan 8
>>> >> 116 20 Stockholm
>>> >> SWEDEN
>>> >>
>>> >> mail: kristian@xxxxxxxxxx
>>> >> phone: +46 (0)8 668 27 13
>>> >> web: http://www.madcrew.se
>>> >> blog: http://blog.madcrew.se
>>> >>
>>> >> CONFIDENTIALITY NOTICE: This e-mail message is intended only for the
>>> >> above-mentioned recipient(s). Its content is confidential. If you have
>>> >> received this e-mail by error, please notify us immediately and delete
>>> it
>>> >> without making a copy, nor disclosing its content, nor taking any
>>> action
>>> >> based thereon. Thank you.
>>> >
>>> >
>>> >
>>> > --
>>> > Tommie
>>> > www.pigbelly.com
>>> >
>>> >
>>>
>>
>>
>>
>> --
>> _______________________________________
>>
>> janak thakker | web: http://www.fatlittleindianboy.com/
>> current cell (UK): +44(0)7584 81 11 16
>> cell (SWE): +46(0)733 900 984
>>
>
>
>
> --
>
> Kristian Ström
> ---------------------------------------
> Animator
>
> Mad Crew
> Roddargatan 8
> 116 20 Stockholm
> SWEDEN
>
> mail: kristian@xxxxxxxxxx
> phone: +46 (0)8 668 27 13
> web: http://www.madcrew.se
> blog: http://blog.madcrew.se
>
> CONFIDENTIALITY NOTICE: This e-mail message is intended only for the
> above-mentioned recipient(s). Its content is confidential. If you have
> received this e-mail by error, please notify us immediately and delete it
> without making a copy, nor disclosing its content, nor taking any action
> based thereon. Thank you.
>
--
_______________________________________
janak thakker | web: http://www.fatlittleindianboy.com/
current cell (UK): +44(0)7584 81 11 16
cell (SWE): +46(0)733 900 984
Other related posts:
