Re: Open letter till James Cameron
- From: Kristian Ström <kristian@xxxxxxxxxx>
- To: bohmation@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Sun, 21 Feb 2010 13:20:04 +0100
Jag frilansar bara ibland och är även en "företagsägare" dvs en av dom onda,
så jag har inte lika bra koll på hur saker fungerar i verkligheten som många
av er andra. :)
Personligen tycker jag det vore en bra start att skippa förhandla dags rate
och köra på timme rakt av. Det är ju ändå vad dagspenningen är baserad på.
Då blir det ju inge snack om mer pengar vid mer tid nedlagd. Sen så tycker
jag att det är sunt förnuft att man ska får mer betalt om man jobbar crunch.
Det har aldrig hänt mig som frilans så jag vet inte hur snacket brukar gå
där.
/Kribbz
2010/2/21 Janak Thakker <janak@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
> Precis vad jag hade in mind när jag började snickra på ett
> frilans-kontrakt, att man skulle försöka få så många som möjligt att använda
> sig av det. Frågan är ju bara hur man ska lyckas organisera alla fnask. Och
> om alla är intresserade? Hittils så är väl iaf den här listan det bästa
> forumet. Även fast vi bara är animations-grisar här.
>
> Själv har jag faktiskt lyckats deala till mig både extra pröjs för övertid
> och helger (som frilans), men det har varit på jobb där man känt på en gång
> att det kommer bli köttigt. Är det någon annan som tagit extra för
> övertid/helger? Aldrig hört någon nämna det...
>
> Så klart vi kan ta våran egen fajt, och det är ju det man gjort varje gång
> (Gu´ vad dyr du ska vara då bla bla bla), men som jag sa tidigare tror jag
> att om alla fasta bråkar till sig bra dealar så kommer det smitta av sig på
> företagens frilans-policys också. Annars blir det lätt "Varför ska du ha
> extra betalt när inte ens våran fasta personal har det osv osv".
>
> //j
>
>
> Den 19 februari 2010 18.00 skrev Alli Sadegiani <alli@xxxxxxxxx>:
>
>
>> Joda jag minns min van.. puh.. :))
>>
>> jag maste skriva under lite pa det dar.
>> Jag blev sjukt forvanad over hur arbetsfarhallandena ar i USA.
>> Jag trodde aldrig in min fantasi att klimatet skulle vara sa human som
>> den ar har. For "man har ju hort".
>>
>> pa Walt Disney ar det samma regler vad galler overtid. 1.5x osv och
>> jag FAR inte jobba mer an 45h i veckan. Pga att den har produktionen
>> ar ganska tajt sa har Disney lyckats forhandla med facket att beorda
>> 5h extra per vecka med betalning.
>>
>> nu har det hant att jag sitter kvar nagra kvallar och da har min har
>> chef glidit forbi och sagt till mig att ga hem.
>>
>> Om man ska satta det i jamforelse sa ar nu bade Dreamwiorsk och Disney
>> ganska stora bolag och Animationsbranshen har en lang historia har. Sa
>> darfor har fackforeningar lyckats vaxa sig starka.
>>
>> Vad jag vet av DICE tex sa ar det idag inte nan som ar ansluten till
>> facket langre. men det ar for att de har sa bra arbetsforhallande nu
>> att det kankse inte behovs. Men det ar ju tack vare den fajt som
>> Tommie och manga andra driog. jag stod bredvid o tittade mest pa :)
>>
>> Vad jag tror behovs i sverige, fr den tiden jag frilansade, ar ett
>> gemensamt beslut mellan alla frilansare. Att tillsmans satt krav opch
>> tex krava extra arvode for helger, kvallar mm.. om alla gor det sa
>> blir det svart for bolagen att konkurrera ut frilansare sa slipper
>> man vara radd for att tex forlora ett gig. mer stake helt enkelt :)
>>
>> nu maste jag in pa dailies hors sen
>> kram
>>
>>
>> Best regards,
>> Alli
>>
>> ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
>>
>> Alli Sadegiani / Embrya
>> www.embrya.se
>> + 46 70 409 11 77
>>
>>
>>
>>
>> Den 19 februari 2010 01.04 skrev Pigbelly <pigbelly@xxxxxxxxx>:
>> > oohhh detta ligger mig varmt om hjärtat.
>> > Jag var ju facklig ledare på Dice för många år sedan, som säkert Alli
>> med
>> > flera mins:) Med mycket hjälp av mina kollegor så blev vi i mina ögon
>> > framgångsrika och Dice blomstrar trots alla farhågor om hur ett
>> kollektiv
>> > avtal skulle "döda" Dice förmåga att vara konkurrenskraftigt.....
>> > När jag flyttade till USA och börja jobba för Dreamworks så hyste jag
>> inga
>> > större förhoppningar om att få ett drägligt arbetsliv, USA är nog inte
>> känd
>> > för att vara på arbetarens sida. Dock så går Dreamworks mot strömmen.
>> > Till min stora förvåning så har vi övertids betalt i tre fackligt
>> > framarbetade kategorier, 1x 1.5x och 2x pengarna beroende på om det är
>> helg
>> > eller tok sent på kvällen.
>> > Därtill har vi gratis frukost och lunch, och övertids mat. Trots detta
>> får
>> > vi en bra årlig bonus, om vi skött oss :))
>> > Jag har, hör och häpna, till och med blivit tillsagd för att jag jobbar
>> för
>> > mycket och att jag skall ta det lite lugnare och INTE bränna ut mig. Det
>> > mina vänner kan jag säga att jag inte hört allt för många gånger i min
>> > karriär :))))
>> > Viktigt att framhålla här är att Dreamworks är fackligt ansluten och
>> > underhållnings fackföreningen i CA är starka. Men jag tycker alla skall
>> ta
>> > sig en funderare på det fackliga, vi håller som sakteliga att urholka
>> vår
>> > tidigare så starka och stolta fackliga organisation. Ta Dice som
>> exempel.
>> > Jag med flera kämpade och slet för att få ett kollektiv avtal till Dice,
>> och
>> > lyckades. Alla blev glada, faktiskt även bossen till slut. Nu har dom
>> typ
>> > avtalat bort facket på dice pga av ointresse då allting citat "fungerade
>> så
>> > bra nu". Den mentaliteten är farligt, när allt går bra så skiter man i
>> att
>> > bli fackligt ansluten och facket försvagas...
>> > Nu vet jag inte riktigt hur detta med facket fungerar för frilansare,
>> men
>> > kanske borde någon titta på det..:)
>> > kramisar
>> > /Tommie
>> >
>> > Den 18 februari 2010 11.08 skrev Kristian Ström <kristian@xxxxxxxxxx>:
>> >>
>> >> Mad Crew pensionssparar åt anställda. Det är vår stil! :)
>> >>
>> >> /Kribba
>> >>
>> >> /Kribbz
>> >>
>> >> 2010/2/18 <rickard@xxxxxxxx>
>> >>>
>> >>> Säger som min kompis på Ilion: "It's like basketball. I just want to
>> be
>> >>> on
>> >>> a winning team." Inga konstigheter, som du säger Janak. Jag vill jobba
>> >>> med
>> >>> roliga saker, få lagomt stora utmaningar i förhållande till min
>> kompetens
>> >>> (som förhoppningsvis ökar successivt), skäligt betalt och känna att
>> det
>> >>> finns fina framtidsutsikter både i min personliga utveckling och
>> >>> ekonomiskt -- där ingår såklart löneutveckling och pension mm, men
>> även
>> >>> såklart tid för familj och barn och rimliga stressnivåer.
>> >>>
>> >>> Känns som att en del grejer på listan är på plats, men mycket behöver
>> >>> mogna och bli bättre.
>> >>>
>> >>> /Rickard
>> >>>
>> >>>
>> >>>
>> >>>
>> >>> > Vet inte om folket redan läst den här, men läsvärd är den:
>> >>> >
>> >>> >
>> http://www.huffingtonpost.com/lee-stranahan/open-letter-to-james-came_b_451922.html
>> >>> >
>> >>> > ...och den här podcasten är än mer värd att lyssna på:
>> >>> >
>> >>> >
>> http://www.fxguide.com/qt/2149/fxpodcast-an-open-letter-to-james-cameron<
>> http://www.fxguide.com/qt/2149/fxpodcast-an-open-letter-to-james-cameron>
>> >>> >
>> >>> > Alla dom här diskussionerna är ju inte helt otippat hyffsat
>> >>> > USA-inriktade,
>> >>> > och speciellt mot film. Hur som helst har dom dragit igång ett rätt
>> >>> > duktigt
>> >>> > surr i branschen. I grund och botten handlar det ju om skälig
>> >>> > ersättning/skäligt erkännande för det vi gör. Inga konstigheter!
>> >>> >
>> >>> > Vilket inte helt osökt fick mig att fundera på hur det ser ut hemma
>> >>> > nuförtiden, har det hänt nå´t sen jag började frilansa för typ 3 år
>> >>> > sen?
>> >>> >
>> >>> > Får folket betalt för övertid?
>> >>> > Är det något företag som pensionssparar åt folket?
>> >>> >
>> >>> > Eh...vad mer vill man ha egentligen, årliga löneökningar, fredagsöl?
>> >>> > :-)
>> >>> >
>> >>> > ...och varför verkar det vara mer praxis än undantag att Svenska
>> >>> > företag
>> >>> > inte ger folk cred för det dom gör på sina hemsidor? Har sett att
>> ett
>> >>> > par
>> >>> > av
>> >>> > dom lite nyare företagen iaf gör det. Tycker inte folk att alla
>> >>> > inblandade
>> >>> > borde stå med på hemsidor och sån´t och inte bara "creatives" och
>> annat
>> >>> > otäckt?
>> >>> >
>> >>> > Jag vet att folk kan tycka att sån´t här är lite läskigt att prata
>> om,
>> >>> > men
>> >>> > vaffan...kom igen nu, ska vi ta över världen måste vi göra det på
>> rätt
>> >>> > sätt!
>> >>> >
>> >>> > Ellerrr?
>> >>> > //Janak
>> >>> >
>> >>>
>> >>>
>> >>>
>> >>
>> >>
>> >>
>> >> --
>> >>
>> >> Kristian Ström
>> >> ---------------------------------------
>> >> Animator
>> >>
>> >> Mad Crew
>> >> Roddargatan 8
>> >> 116 20 Stockholm
>> >> SWEDEN
>> >>
>> >> mail: kristian@xxxxxxxxxx
>> >> phone: +46 (0)8 668 27 13
>> >> web: http://www.madcrew.se
>> >> blog: http://blog.madcrew.se
>> >>
>> >> CONFIDENTIALITY NOTICE: This e-mail message is intended only for the
>> >> above-mentioned recipient(s). Its content is confidential. If you have
>> >> received this e-mail by error, please notify us immediately and delete
>> it
>> >> without making a copy, nor disclosing its content, nor taking any
>> action
>> >> based thereon. Thank you.
>> >
>> >
>> >
>> > --
>> > Tommie
>> > www.pigbelly.com
>> >
>> >
>>
>
>
>
> --
> _______________________________________
>
> janak thakker | web: http://www.fatlittleindianboy.com/
> current cell (UK): +44(0)7584 81 11 16
> cell (SWE): +46(0)733 900 984
>
--
Kristian Ström
---------------------------------------
Animator
Mad Crew
Roddargatan 8
116 20 Stockholm
SWEDEN
mail: kristian@xxxxxxxxxx
phone: +46 (0)8 668 27 13
web: http://www.madcrew.se
blog: http://blog.madcrew.se
CONFIDENTIALITY NOTICE: This e-mail message is intended only for the
above-mentioned recipient(s). Its content is confidential. If you have
received this e-mail by error, please notify us immediately and delete it
without making a copy, nor disclosing its content, nor taking any action
based thereon. Thank you.
Other related posts:
