[blind-democracy] Re: 'No Accident' Brett Kavanaugh's Female Law Clerks 'Looked Like Models,' Yale Professor Told Students

  • From: "Miriam Vieni" <miriamvieni@xxxxxxxxxxxxx>
  • To: <blind-democracy@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Sun, 23 Sep 2018 18:39:17 -0400

I think that poor people feel that people who do not share their lives and 
circumstances and who appear in their communities in order to help them, are 
basically irrelevant. But that is probably true of any outsider who appears on 
the scene with his or her own agenda and attempts to impose that agenda on 
people.  So when I listen to all this talk on left wing podcasts about movement 
building and organizing, "the people", I wonder just who is going to do it and 
how? I've been thinking about this particularly because of my contact with the 
young home health aide. She works several 8 or 10 hour night shifts for a child 
 care agency and four hours a day, five days a week for me, and she cares for 
her five year old son and six year old half sister when she isn't working. 
There are days when she gets no sleep at all or just 3 or 4 hours of sleep. 
There are so many people working 2 and 3 jobs and caring for families. The idea 
that they can be organized into a meaningful sustained political movement just 
seems unrealistic.

Miriam 

-----Original Message-----
From: blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx 
<blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx> On Behalf Of Roger Loran Bailey 
(Redacted sender "rogerbailey81" for DMARC)
Sent: Sunday, September 23, 2018 3:35 PM
To: blind-democracy@xxxxxxxxxxxxx; Carl Jarvis <carjar82@xxxxxxxxx>
Subject: [blind-democracy] Re: 'No Accident' Brett Kavanaugh's Female Law 
Clerks 'Looked Like Models,' Yale Professor Told Students

Carl, the way you describe how these Lions relate to blind people is exactly 
how liberals relate to poor people. You think it is a matter of wanting to feel 
superior. I think poor people who find themselves dealing with all the nice 
things that liberals do for them would completely agree with you.


On 9/23/2018 3:19 PM, Carl Jarvis wrote:

Miriam,
Your remarks remind me of just how bad attitudes were back in the 40's 
and 50's.  The Lion's in Everett put on a fishing derby for the blind, 
each summer.  Each blind person had a sighted Lion assigned to 
him/her.  That person led you on board, sat you down where they wanted 
you to sit, baited your hook and tossed the line into the water, 
handed you the pole and grabbed it away if you actually got a bite.
They brought you your lunch and took you to the Head when you had to 
go.  I never accepted their offer.  The Rainier Lions held a Holiday 
dinner for the blind.  It was always halfway between Thanksgiving and 
Christmas.  The members would pick you up and drive  you to the church 
basement, seat you and cut up your food for you.  I did go once, just 
to see how it felt.
The Queen Anne Lions had a Lion's Roundup one night each month.  This 
was city-wide.  They would send members to your door, put you in their 
cars and take you to the large church on Queen Anne Hill.  You were 
served dinner and provided with entertainment.  The blind man I rented 
from at the time, told me I should go to these events.  I asked him 
why he attended, since he owned something around 40 houses and a fuel 
company.  He said he did it because it was free.
But the Lions did it because they believed they were doing something 
nice for the poor blind people.  The Casey's of the world come in a 
wide variety of shapes and personalities, but I believe they are 
mostly motivated by this need to feel superior.

Carl Jarvis


On 9/22/18, Miriam Vieni <miriamvieni@xxxxxxxxxxxxx> wrote:
I knew Casey and I'm sorry. I don't buy the, "good intentions", bit. 
He may have fooled himself into thinking that he was doing what he 
did in order to help the blind, but actually, he was fulfilling a 
Napoleon complex. He was a short, stocky man, as I mentioned, someone 
who was magnetic, but not especially physically attractive. But here 
he was, with a lot of social power in a world of blind folks, and he 
could judge them. He could tell them which one of them was acceptable 
to the sighted world, and which people needed to be hidden. And he 
could also use these occasions to  express his aggression. I remember 
another incident. He took the teenagers from the Saturday recreation 
program on a boat ride on the Hudson River Day Line each spring. It 
was something we all looked forward to. He played guitar, and would 
sit out on the deck with all of us surrounding him, and lead us in 
all sorts of songs, folk tunes, old popular tunes. Then at our 
destination, we'd picnic, and the athletic kids would play ball. One year, 
there was a thirteen year old kid named John, who was totally blind and very 
very weird.
He was probably autistic or psychotic. He would sometimes make 
strange noises and get a weird look on his face. Sometimes he said 
inappropriate things. I don't remember what he did or said that day, 
but whatever he did or said, it was on this big river boat in front 
of all the people who were in the area where he was, at the moment. 
Casey took him aside and gave him this tongue lashing about how weird 
he was acting and what kind of image he was presenting to the world 
of blind people. I don't know  whether or not John was enough in 
contact with reality to have even heard what he said, but as far as I 
was concerned, it was Casey who was being inappropriate. Maybe Casey 
hated himself. I suspect he actually hated blind people. One summer, 
I had a job as the dishwasher at Camp Lighthouse so I was at camp 
during the pre camp training session for counselors. The counselors were 
generally young sighted college students. I remember one of Casey's warmings 
to them.
"Don't get too emotionally close to the campers. Don't become over 
friendly and don't become physically involved. You may think that 
they like you and want to be your friend but remember, the only 
reason that blind people are warm and friendly toward sighted people is that 
they want to use them".
That's pretty much a direct quote from the summer of 1953 or 1954.

Miriam

-----Original Message-----
From: blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx
<blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx> On Behalf Of Carl Jarvis
Sent: Saturday, September 22, 2018 3:22 PM
To: blind-democracy@xxxxxxxxxxxxx
Subject: [blind-democracy] Re: 'No Accident' Brett Kavanaugh's Female 
Law Clerks 'Looked Like Models,' Yale Professor Told Students

Hi All,
"Casey" opens so many doors for discussion, that it's difficult to 
limit my thoughts to just one or two.
"Casey" usually takes the form of a well intentioned, positive 
sounding person.  In my nearly 50 years of activity in the field of 
work with the blind, I've met many, many "Casey's".  In fact, when I 
first came into contact with the National Federation of the 
Blind(NFB), I bought the line, and soon became an active booster of 
this belief that we blind people could look and behave just like the 
"normal" sighted public.  This was the Hay day of Kenneth Jernigan, 
and many young men, and even a few young women adopted, "The Jernigan 
Look".  We believed that the NFB Way was the only Way to achieve 
equality.  While, on the one hand,  proudly waving our extra long 
white travel canes under the public's noses and showing our Braille skills, 
we worked hard at looking and acting "normal".
And worst of all was the smugness of those of us who "passed inspection".
We called those who bumbled along, "Magoo", and we mocked folks who 
squinted and strained to read print, rather than demand it in 
Braille.  We were focused on creating a role model, an image that 
would be acceptable to the sighted public.  Many capable young blind 
men and women were passed over because they could not fit the mold.  
And today, fifty years later, the public image of a blind person is 
not much improved.  At one level we cried out, "We know who we are 
and we'll never go back", and announced that we were, "The blind 
leading the blind", even as we strained to appear "normal".
We need to understand, and even to cut a bit of slack for the sighted 
Casey's.  They see our behavior due to our lack of eyesight to be the 
problem.  While they can't fix our eyes, they believe that they can 
help us to look sighted.
But this approach also affects how we, the blind see ourselves.  From 
among our ranks rise up bright, charismatic people like Jacobus 
tenBroek and Kenneth Jernigan, who tell us that we do not need to look like 
Mister Magoo.
  They lead the way, creating  an entire movement of the Super Blind, 
the NFB ers.
Still, as we consider the impact of the Casey's, we need to remember 
that while it is true that the road to Hell is paved with good 
intentions, those same good intentions have built cathedrals and begun 
social services.
Carl Jarvis


On 9/21/18, Miriam Vieni <miriamvieni@xxxxxxxxxxxxx> wrote:
I never told anyone on this list stories about Casey, and the story 
about him is a long, complicated one. But to tell this little piece 
which Carl's response brought to mind, I need to provide just a bit 
of background. The Lighthouse for the Blind in Manhattan had a large 
recreation program. First, I attended as a child, and then a teenager.
Then, because of that program, I learned to play the guitar and to 
love folk music. And then, as an older teenager, I worked in the 
program, first as a volunteer and later, until I left for graduate 
school, teaching children and adults to play the guitar and the auto 
harp, running singing groups and even, if I remember correctly, a 
discussion group. The director of the program was a man whom we 
called Casey. He was short and stocky with a forceful, magnetic personality.
He had a master's degree in education, I think, was married, and had 
two sons. He was fully sighted. He ran the program during the winter 
and Camp Lighthouse, a camp for blind young adults during the summers.
His wife and children did not spend the summers with him at the camp.
Just so you know, for discussion at some other time, he always had a 
favorite female employee each summer, and during the summer and 
during the winter, he fondled and flirted with female volunteer and 
paid staff. Anyway, the camp was located on Barnegat Bay in New Jersey.
Actually, the camp was located on dry land and one had to walk on a 
long boardwalk that crossed a very wide swamp to get to the beach.
But there were also homes on that beach, owned by wealthy people, 
and Casey had cultivated these folks and socialized with them. I'm 
sure they donated money to the camp.  The blind people who attended 
the camp were a heterogeneous group. There were workshop workers, 
graduate students, people who were self employed in various 
occupations, rehab teachers, and people with multiple disabilities. 
One weekend my sighted friend and I visited the camp, on the way 
home from a vacation and I think I stayed on a few days extra. I 
was, perhaps, 18 at the time. One evening at dinner, Casey made an 
announcement to the camp.
One of his friends who owned a beach house, was hosting a party for 
the campers that night. There would be live music, good food, and 
alcohol. He, Casey, would choose the campers who would accompany him 
to the party. Almost everyone could go. However, he wanted to be 
sure that the campers whom he brought would make a good impression 
on these wealthy, influential people who were hosting the party 
because he was trying to improve the image of blind people among sighted 
people.
Therefore, he would only choose blind people who could properly 
represent the blind as a whole. Certain people would not be chosen 
because they would spoil the impression that he was trying to make. 
I remember how angry I became. I was angry at  the message he was 
giving to the people he rejected. Everyone was so excited and was 
hoping that they'd be chosen. I remember walking up to him after 
dinner and telling him that I would not be going to the party. I 
don't remember what reason I gave and I doubt that he cared. I spent 
the evening trying to socialize with the few lonely souls who were left 
behind.

Miriam

-----Original Message-----
From: blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx
<blind-democracy-bounce@xxxxxxxxxxxxx> On Behalf Of Carl Jarvis
Sent: Friday, September 21, 2018 6:15 PM
To: blind-democracy@xxxxxxxxxxxxx
Subject: [blind-democracy] Re: 'No Accident' Brett Kavanaugh's 
Female Law Clerks 'Looked Like Models,' Yale Professor Told Students

Okay, I can understand that many bosses(male) like to surround 
themselves with young, attractive women clerks.  But for a female 
Yale professor to coach young female students in how to dress up 
their looks in order to be attractive to Judge Cavenaugh, well that 
is just plain ugly.
My experience is that bosses who are focused on a staff of young 
attractive women, rather than on competent women, are far more apt 
to be the groping kind.  In my years in management in the Department 
of Services for the Blind, I employed at least five personal secretaries.
The qualities I looked for were intelligence, concern for the needs 
of the people with whom we worked, able to put people at ease, 
ability to work with little supervision, self starter, and neat in 
personal appearance.
In fact, I am suspect of men who hire women based on their 
appearance over their ability.
When I was one of two Braille instructors in the Adult Training 
Center, my counterpart was a very attractive woman who placed great 
value on looks.
When new students entered the Center, she would look them over and 
select those whom she felt were the better looking.  She was able to 
do this because she was spending her evenings...very late evenings, 
with the Center supervisor.  Because my counterpart was legally 
blind, she was very dependent on others to describe the men she 
considered dating.  She did not want to be seen with a man who did 
not compliment her.  She put appearances way above all other 
qualities.  And believe it or not, she went from one bad relationship after 
another.

Carl Jarvis



On 9/20/18, Miriam Vieni <miriamvieni@xxxxxxxxxxxxx> wrote:
'No Accident' Brett Kavanaugh's Female Law Clerks 'Looked Like Models,'
Yale
Professor Told Students
By Stephanie Kirchgaessner and Jessica Glenza, Guardian UK
20 September 18

Guardian learns Amy Chua said she would advise students on their 
physical looks to help win post in Kavanaugh's chambers

Atop professor at Yale Law School who strongly endorsed supreme 
court nominee Brett Kavanaugh as a "mentor to women" privately told 
a group of law students last year that it was "not an accident" 
that Kavanaugh's female law clerks all "looked like models" and 
would provide advice to students about their physical appearance if 
they wanted to work for him, the Guardian has learned.

Amy Chua, a Yale professor who wrote a bestselling book on 
parenting called Battle Hymn of the Tiger Mother, was known for 
instructing female law students who were preparing for interviews 
with Kavanaugh on ways they could dress to exude a "model-like" 
femininity to help them win a post in Kavanaugh's chambers, according to 
sources.

Kavanaugh is facing intense scrutiny in Washington following an 
allegation made by Christine Blasey Ford that he forcibly held her 
down and groped her while they were in high school. He has denied 
the allegation. The accusation has mired Kavanaugh's confirmation 
in controversy, drawing parallels to allegations of sexual 
harassment against Justice Clarence Thomas by Anita Hill in the 1990s.

Yale provided Kavanaugh with many of the judge's clerks over the 
years, and Chua played an outsized role in vetting the clerks who 
worked for him. But the process made some students deeply uncomfortable.

One source said that in at least one case, a law student was so put 
off by Chua's advice about how she needed to look, and its 
implications, that she decided not to pursue a clerkship with 
Kavanaugh, a powerful member of the judiciary who had a formal role 
in vetting clerks who served in the US supreme court.

In one case, Jed Rubenfeld, also an influential professor at Yale 
and who is married to Chua, told a prospective clerk that Kavanaugh 
liked a certain "look".

"He told me, 'You should know that Judge Kavanaugh hires women with 
a certain look,'" one woman told the Guardian. "He did not say what 
the look was and I did not ask."

Sources who spoke to the Guardian about their experiences with Chua 
and Rubenfeld would only speak under the condition of anonymity 
because they feared retribution and damage to their future careers.

Chua advised the same student Rubenfeld spoke to that she ought to 
dress in an "outgoing" way for her interview with Kavanaugh, and 
that the student should send Chua pictures of herself in different 
outfits before going to interview. The student did not send the photos.

There is no allegation that the female students who worked for 
Kavanaugh were chosen because of their physical appearance or that 
they were not qualified.

However, the remarks from Chua and Rubenfeld raise questions about 
why the couple believed it was important to emphasize the students'
physical appearance when discussing jobs with Kavanaugh. The couple 
were not known to do that in connection with other judges, sources 
said.

"It is possible that they were making observations but not 
following edicts from him," said one student who received such 
instructions. "I have no reason to believe he was saying, 'Send me 
the pretty ones', but rather that he was reporting back and saying, 
'I really like so and so,' and the way he described them led them 
to form certain conclusions."

Kavanaugh is close to Justice Anthony Kennedy, whose retirement 
from the supreme court left an opening, and Kavanaugh was one of 
three judges who vetted clerks to serve in Kennedy's chambers. His 
role as a so-called "feeder" judge made his clerkships among the 
most coveted posts for law students across the country, but 
especially at his alma mater, Yale.

According to one source, Chua invited a group of students that she 
mentored to a bar last year to catch up and discuss their plans for 
clerkships. The conversation turned to a high-profile #MeToo case 
that was emerging in the news at the time involving a well-known 
public figure.

The group began to talk about whether the federal judiciary would 
ever face similar scrutiny, and, according to a source, Chua said 
she did not believe it would. She told the students she had known 
about allegedly abusive and harassing behavior by another judge, 
Alex Kozinski, who was head of the ninth circuit and was forced to 
retire from the bench last year after more than a dozen women 
accused him of harassment.

The conversation then turned to Kozinski's protege and good friend 
Kavanaugh, who one source said was a familiar name even though he 
had not yet been nominated to the high court. Chua allegedly told 
the students that it was "no accident" that Kavanaugh's female 
clerks "looked like models".
Student reacted with surprise, and quickly pointed out that Chua's 
own daughter was due to clerk for Kavanaugh.

A source said that Chua quickly responded, saying that her own 
daughter would not put up with any inappropriate behaviour.

Chua has cancelled her classes at Yale this semester and, according 
to her office, has been hospitalised and is not taking calls.
Rubenfeld sent an email to the Yale Law School community that said 
his wife had been ill and in hospital and had a long period of 
recuperation ahead of her.

The Guardian has learned that Rubenfeld is currently the subject of 
an internal investigation at Yale. The investigation is focused on 
Rubenfeld's conduct, particularly with female law students. 
Students have also raised related concerns to Yale authorities 
about Chua's powerful influence in the clerkships process. The 
investigation was initiated before Kavanaugh was nominated by 
Donald Trump to serve on the high court.

Rubenfeld said in a statement to the Guardian: "In June, Yale 
University informed me that it would conduct what it terms an 
'informal review' of certain allegations, but that to preserve 
anonymity, I was not entitled to know any specifics. As a result, I 
do not know what I am alleged to have said or done. I was further 
advised that the allegations were not of the kind that would 
jeopardize my position as a long-tenured member of the faculty.

"For some years, I have contended with personal attacks and false 
allegations in reaction to my writing on difficult and 
controversial but important topics in the law. I have reason to 
suspect I am now facing more of the same. While I believe strongly 
that universities must conduct appropriate reviews of any 
allegations of misconduct, I am also deeply concerned about the 
intensifying challenges to the most basic values of due process and 
free, respectful academic expression and exchange at Yale and around the 
country.

"Nevertheless, I stand ready to engage with this process in the 
hope that it can be expeditiously concluded."

In a statement, Yale Law School said it could not confirm or deny 
the existence of an internal investigation.

A Yale Law School official said in an emailed statement: "This is 
the first we have heard claims that Professor Chua coached students 
to look 'like models'. We will look into these claims promptly, 
taking into account the fact that Professor Chua is currently 
unreachable due to serious illness.
If
true, this advice is clearly unacceptable."

The official added: "I can assure you that we take allegations of 
faculty misconduct very seriously."

Chua and her husband are towering figures at Yale and were 
described by one student as being the centre of gravity at the 
elite law school, connecting students to jobs and clerkships, and 
rewarding loyalty.

The couple wrote a controversial book together in 2014 called The 
Triple
Package: How Three Unlikely Traits Explain the Rise and Fall of 
Cultural Groups in America. It said that a mix of feeling superior 
with some insecurity were two traits that led to success. It also 
emphasised the need for "impulse control".

The couple have hired a well-known crisis communications expert but 
he did not respond to specific questions from the Guardian about 
Chua's remarks or the internal investigation.

In an emailed statement, Chua told the Guardian: "For the more than
10 years I've known him, Judge Kavanaugh's first and only litmus 
test in hiring has been excellence. He hires only the most 
qualified clerks, and they have been diverse as well as 
exceptionally talented and capable.

"There is good reason so many of them have gone on to supreme court 
clerkships; he only hires those who are extraordinarily qualified. 
As I wrote in the Wall Street Journal, he has also been an 
exceptional mentor to his female clerks and a champion of their 
careers. Among my proudest moments as a parent was the day I 
learned our daughter would join those ranks."

The White House did not immediately respond to a request for comment.



Email This Page


e-max.it: your social media marketing partner












Other related posts: