[SMCC] loi hay y dep 27/3

Nhìn lên
Chỉ bằng cái nhìn hướng thượng ta mới tìm thấy được sự phong phú của cuộc sống, 
tình yêu, niềm hân hoan, và phấn khởi. Thế giới thật thú vị. Nó chất đầy cơ 
hội. Những khoảnh khắc tuyệt vời chờ đón ta ở mỗi góc đường.
Loan subaru dịch
.

“The riches of life, the love and joy and exhilaration of life can be found 
only with an upward look. This is an exciting world. It’s cram-packed with 
opportunity. Great moments wait around every corner”

Richard M. DeVos



Điều gì làm nên lãnh đạo?
Điều gì làm nên lãnh đạo?

Lãnh đạo là cuộc hành trình khám phá. Lãnh đạo là biểu hiện của một người ở mức 
cao nhất của người ấy, với mục đích làm điều gì đó tốt đẹp hơn và phát triển 
tiềm năng của những người khác. Đó không phải là công việc đơn độc, mà là công 
việc hợp thâu năng lượng từ những người chung quanh.
Trong vòng 20 năm qua, việc nghiên cứu về lãnh đạo đã đưa tôi đến Rô-ma, Hy 
Lạp, Bắc Phi và Trung Đông, và những kinh văn cổ của Trung Quốc cũng như các ký 
tự cổ của Ai Cập. Từ các nghiên cứu này, tôi đã rút ra sáu kết luận về lãnh đạo:

1. Khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý lớn hơn là khác biệt giữa hai nhóm kỹ 
năng. 

Quản lý dựa trên mệnh lệnh và kiểm soát và sử dụng các tiến trình làm việc khoa 
học. Khoa học quản lý đến từ thời Cách mạng Kỹ nghệ, khi những đoàn nhân công 
thất học cần chỉ huy. Đằng khác, lãnh đạo tức là biểu hiện tinh thần của con 
người—nguồn thật của tuyệt vời. Chúng ta không thể dạy lãnh đạo theo cách ta 
dạy quản lý.

2. Quan tâm của chúng ta về lãnh đạo không phải là cơn sốt hay thời trang.

Lãnh đạo là một khái niệm đã được nghiên cứu hàng nghìn năm. Ta có thể thấy nó 
trong các kinh văn cổ từ Trung quốc đến Ai Cập. Chúng ta say mê khoa lãnh đạo 
vì nó là một phần của hiểu biết về bản tính con người chúng ta. Người ta biểu 
hiện tính lãnh đạo khi họ trình bày điểm tuyệt hảo của họ và của những người 
khác.

3. Để thành một lãnh đạo, trước hết bạn phải hiểu chính bạn. 

Chẳng có hai người nào biểu hiện tính lãnh đạo giống nhau. Mỗi người chúng ta 
là một lãnh đạo đặc biệt. Vì vậy, ta sẽ thất bại nếu cứ cố sắp khoa lãnh đạo 
ngăn nắp vào trong cái hộp. 



4. Lãnh đạo không đặt căn bản trên địa vị hay chức vị.

Tính lãnh đạo phát ra từ bất kỳ người nào có khả năng và được khuyến khích để 
biểu hiện chính mình trong khi làm việc có mục đích và ý nghĩa. Như là một xã 
hội, chúng ta phải lìa xa khái niệm rằng các giám đốc công ty là những người có 
tầm nhìn với những tư tưởng chuyển hóa. Chúng ta phải chuyển từ tình trạng lệ 
thuộc sang tình trạng tham gia, trong đó mọi người dùng năng lực và tiềm lực 
riêng của mình để phục vụ và làm tròn mục đích.

Lãnh đạo là một trình tự trong đó những người lãnh đạo và những người đi theo 
cùng hoạt động để đạt các mục tiêu chung. Chúng ta đều là người lãnh đạo và 
người đi theo vào những lúc khác nhau. “Đi theo” không phải là một vai trò thụ 
động. Người đi theo bảo đảm là người lãnh đạo theo đuổi mục đích.

5. Tính lãnh đạo không thể đạt được trong cô lập.

Người ta biểu hiện tính lãnh đạo khi họ hành động như là một bộ phận của một 
toàn thể, và tính năng này hoạt động tốt nhất khi cơ cấu tổ chức dạng mạng lưới 
thay thế cơ cấu đẳng cấp. Điều quan trọng là các cá nhân trong tổ chức cùng 
nhau phát triển, và tổ chức được đối xử như là một sinh vật có hít thở. Tính 
lãnh đạo cần môi trường thích ứng để nẩy nở. 

6. Tính lãnh đạo phải có ưu tiên hơn quản lý trong thế giới thay đổi nhanh 
chóng ngày nay. 

Quản lý sống mạnh trong môi trường ổn định và cơ cấu đẳng cấp. Nhưng chúng ta 
đang sống trong một thế giới thay đổi liên tục, và chúng ta phải “viết luật 
mới.” Tính lãnh đạo sẽ ở ngay tại tâm điểm của tất cả cố gắng của chúng ta 
trong việc cải thiện tổ chức và thế giới. Tính lãnh đạo sẽ đòi hỏi can đảm–đó 
là cốt lõi của lãnh đạo. 

Bạn có đang biểu hiện tiềm năng lãnh đạo của bạn? Hãy xem lại đời sống của bạn 
ở sở làm, ở nhà, và trong các sinh hoạt xã hội. Bạn là lãnh đạo hay chỉ thuần 
túy là một quản lý? Bạn có đang phát triển các kỹ năng lãnh đạo của bạn và sử 
dụng chúng để cải thiện tổ chức của bạn và cuộc đời riêng của bạn?

Hãy nhớ: Lãnh đạo là một hành trình, không phải là điều bạn có thể học trong 
một khóa học năm ngày. Lãnh đạo đòi hỏi thời gian và suy tưởng.

Trần Đình Hoành dịch

Nguồn USA Today 



Tái bút của người gởi: Đọc cái này xong, tự nhiên ta phải nghĩ đến khẩu hiệu: 
Đảng lãnh đạo, nhà nước quản lý và nhân dân làm chủ.... Bài này giúp ta hiểu rõ 
hơn 3 khái niệm lãnh đạo, quản lý và làm chủ. Đồng thời nó cũng đặt ra 1 câu 
hỏi để ta suy nghĩ, liệu một người dân hay một nhóm dân không phải là đảng viên 
có được tham gia quá trình lãnh đạo xã hội ở một quy mô nào đó hay không? Câu 
khẩu hiệu trên có lẽ cũng cần được nhìn nhận và phản biện để xây dựng một xã 
hội tốt hơn. Lưu ý, tôi không có ý chống đối mà chỉ nêu ra một vấn đề để suy 
nghĩ...

Tran Ba Thien
tranbathien@xxxxxxxxx

Other related posts: