Pensionering krijgt steeds vaker het karakter van een proces waarin mensen zich over een reeks van jaren geleidelijk van de arbeidsmarkt terugtrekken.
De grens tussen werk en pensioen wordt steeds vager.
Dat stelt hoogleraar Pensioensociologie Kène Henkens vrijdag in zijn inaugurele rede aan de Universiteit van Tilburg.
In de periode 2002 tot 2007 nam het aandeel vroeggepensioneerden dat weer actief werd op de arbeidsmarkt toe van 16 tot 23%.
Er bestaat een breed palet aan doorstartende zestigplussers, aldus Henkens: als oproepkracht bij de oude werkgever als kleine zelfstandige of gewoon in loondienst.
Het percentage dat wel de ambitie heeft te werken, maar er niet in slaagt werk te vinden nam ook toe: van 6 tot 10%.
Animo werkgevers gering
Het animo van werkgevers om ouderen aan te moedigen na hun 65ste door te werken is echter nog steeds gering.
Driekwart van de Nederlandse werkgevers associeert veroudering van hun personeelsbestand met toenemende arbeidskosten.
Vier op de tien werkgevers verwacht bovendien een dalende productiviteit van een vergrijzend werknemersbestand.
Met je 55ste of nog eerder ‘met pensioen gaan’ wordt weliswaar als te vroeg gezien, maar gemiddeld wordt binnen de Nederlandse bevolking iemand van 66 als te oud gevonden om nog 20 uur per week te werken.
Henkens laat in zijn rede zien hoe de belangen van werkgevers en werknemers op elkaar inwerken en onbedoelde negatieve gevolgen kunnen hebben.
Ook de belangen en gedragingen van de werknemer en zijn of haar partner beinvloeden elkaar: veel pensioneringsbeslissingen worden genomen aan de keukentafel.
Prof.
dr.
C.J.I.M.
(Kène) Henkens is bijzonder hoogleraar Pensioensociologie aan de Universiteit van Tilburg.
Hij studeerde sociologie aan de Universiteit Utrecht en promoveerde daar in 1998 op het proefschrift Older workers in transition: Studies on the early retirement.
Sinds 1989 is hij werkzaam bij het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) van de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW), waar hij sinds 2000 hoofd is van de Afdeling Sociale Demografie.
Daarnaast is hij verbonden aan Netspar, het landelijke Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement. Kène Henkens staat internationaal bekend vanwege zijn onderzoek naar de sociaal-culturele aspecten van pensionering.
De leerstoel Pensioensociologie aan de Universiteit van Tilburg is ingesteld door NIDI-KNAW in samenwerking met Netspar.
Noot voor de pers
Kene Henkens spreekt zijn inaugurele rede uit op vrijdag 10 december om 16.15 uur in de aula van de Universiteit van Tilburg.
Titel rede: Pensioen in beweging: over sociologische aspecten van langer werken.
Neem voor meer informatie contact op met persvoorlichter Corine Schouten, tel.
013 – 466 2993, e-mail
persvoorlichters@xxxxxx.
