[dbmat] Re: Fwd: Services for Lori Wittie

  • From: LISA BROWN <lbriscoe@xxxxxxxxxxxxx>
  • To: dbmat@xxxxxxxxxxxxx
  • Date: Wed, 6 Apr 2016 08:54:37 -0500

Good morning,
I am sorry to hear of all the losses that we as a group have experienced
lately and my daily prayers are with the family as well as the group.
Blessings,
Lisa

On Tue, Apr 5, 2016 at 9:36 PM, paul welch <pwelch@xxxxxxxxxxxxx> wrote:

More sad news.  I just heard that Sheri and Mike Wittie's daughter, Lori
went to Heaven this week.
They haven't been to DBMAT camp lately.  Some of you might remember her
from the West Tx Cluster Group conferences. I've attached information about
her services.
Susie





*We would like to invite everyone to celebrate the life of our precious
Lori with us. Visitation will be tonight from 5:00 pm to 7:00 pm at Lake
Ridge Chapel & Memorial located at the corner of 82nd & Iola. The
celebration of her life will be at 2:00 pm on Wednesday, April 6, 2016
at Monterrey Church of Christ located at 6111 82nd St. In remembering the
brightness that Lori brought to all of our lives, we request that bright
color clothing be worn.*




-- 
*Lisa Brown*
*Twin Creeks Middle School Registrar*
*Spring Independent School District*
*27100 Cypresswood Drive*
*Spring, TX 77373*
*281-891-7853 (Office)*
*281-891-7851 (Fax)*
lbriscoe@xxxxxxxxxxxxx

-- 
*Notice of Confidentiality: *

*This email message, including all attachments, is for the sole use of the 
intended recipient(s) and may contain confidential student and/or employee 
information. Unauthorized use or disclosure is prohibited by law. If you 
are not the intended recipient, you may not use, disclose, copy or 
disseminate this information. Please notify the sender immediately and 
destroy all copies of the original message, including attachments.*Spring 
Independent School District is an equal opportunity employer. The Board of 
Trustees and its agents, officers and staff members shall not discriminate 
on the basis of gender, race, disabling condition, age, color, religion, 
national origin, military status, or any other legally protected status in 
making decisions regarding staff members or students.

Other related posts: